Bij Positieve sportcultuur wordt ingezet op twee sporen.
A- Elke vereniging heeft een vertrouwenscontactpersoon
B- De theatervoorstelling ‘Positief Coachen’ is de start van een campagne waarin ‘respectvol’ met elkaar omgaan centraal staat.
Zo worden er ambassadeurs gezocht en opgeleid om bij wedstrijden de fatsoensnormen te bevorderen. Ook wordt het kader van verenigingen opgeleid in het ‘sportief coachen’.
Actie 1 Theater
| Doelstelling | Meegeven van een referentiekader voor een positieve sportcultuur |
| Activiteit | Een theatervoorstelling (“Pap, doe normaal!”) gericht op heersende sportcultuur met als doel deze te veranderen naar een positieve cultuur. Na de voorstelling per vereniging kan elke vereniging een individuele vervolgactie plannen. |
| Betrokken partijen | Theatervoorstelling in De Lawei, professionele coaches en alle verenigingen (kader/leden/ouders). Uitvoering door: Stichting Positief Coachen en Sportbedrijf Drachten |
| Evaluatie | Afhankelijk van de opkomst en het enthousiasme worden vervolgacties ondernomen. |
Actie 2 Vaardigheden ter bevordering positief sportklimaat
| Doelstelling | Vergroten van (pedagogische) vaardigheden bij het kader van de sportverenigingen, met als doel een positief sportklimaat te bevorderen. |
| Activiteit | Cursussen/workshops ter vergroting van de (pedagogische) vaardigheden bij trainers, bestuurders en vrijwilligers. |
| Betrokken partijen | Alle verenigingen. Elke aanvraag verloop via het Sportbedrijf. |
| Evaluatie | Doorlopend aanbod |
Actie 3 Vertrouwenspersoon
| Doelstelling | Iedere vereniging of organisatie een vertrouwenspersoon |
| Activiteit | Informatieavond over hoe en wat dit binnen de organisatie in te richten en te communiceren |
| Betrokken partijen | Kerngroep en Sportbedrijf Drachten dragen zorg voor de organisatie |
| Evaluatie | Groei van het aantal organisaties met eind 2021. 100% geïnformeerd |
Actie 4 Fatsoen
| Doelstelling | Bevorderen van het fatsoen op en rond het veld. |
| Activiteit | Opleiden van ambassadeurs die positief gedrag bevorderen en wangedrag aanpakken. Deze activiteit verder uitwerken zodat de actie concreet wordt. Verantwoordelijkheid bij de Kerngroep |
| Betrokken partijen | Kerngroep / Clubs / Sportbedrijf Drachten / ouders |
| Evaluatie | Jaarlijks evalueren wat succesvol is. |